Koronavirüs, tüm dünyadaki şirketleri uzaktan çalışmayı benimsemeye zorlamadan önce bile, uzaktan çalışmayı destekleyen yazılım ve teknoloji platformlarının hızlı bir şekilde ortaya çıkması olmuştur. Artık coronavirüs küresel bir salgına dönüştü, uzaktan iş büyüme hızını tetikleyen faktörlerin güçlü bir kokteyline katkıda bulunacak.
SaaS kurucuları ve yatırımcıları için dünya çapında konferansların organizatörü olarak, teknoloji ekosistemindeki eğilimleri diğerlerinden önce görüyorum ve evdeki çalışma patlamasının kişisel yaşam tarzımızdaki bir değişiklikten daha fazlasını etkileyeceğini tahmin ediyorum. Başlangıç ekosistemi yoğunlaştıkça, güç dengesi yerleşik teknoloji merkezlerinden uzaklaşır. Yetenek havuzları demokratikleşiyor ve CEO'lar ölçeklenebilir ürünler oluşturmak için küresel olarak düşünmek zorundalar.
Neden şimdi? Uzaktan ilk eğilimi yönlendiren nedir?
Uzaktan çalışmanın sadece mümkün olmadığı bir dönüm noktasındayız – şimdi birçok girişim için tercih ediliyor. Örneğin Tampon, Hotjar ve Doist – bunların hepsi ilk günden tamamen uzak olan gelişen ölçeklendirmelerdir.
Popüler iletişim ve işbirliği araçları, yüz yüze tartışmalara alternatif sağlayacak kadar güvenilir hale geldi. Teknolojinin olgunlaşması, düzenli uzaktan çalışmayı kolay ve mümkün hale getirmesi için zamana ihtiyacı vardı – ve sonunda bu aşamaya gelmiş gibi görünüyoruz.
Ayrıca, 5G'nin piyasaya sürüldüğünü ve daha fazla uzak işçinin artan talebiyle başa çıkmak için altyapıyı yerleştirdiğimizi gösteriyoruz.
Uzaktan çalışma, çalışma yapan teknoloji inşa etmek
SaaS'ın artan trendlerini öğrenmek için çok zaman harcıyorum. Son zamanlarda benim için öne çıkan bir şey, uzaktan çalışma için araçlar oluşturuyorsanız rekabetin şiddetli olmasıdır.
Uzaktan iyi çalışmak için neye ihtiyacınız olduğunu düşünün. İlk olarak, iş arkadaşlarınızla iletişim kurmak için bir mesajlaşma aracı? Bugün G2, Business Instant Messaging Software kategorisinde 200'den fazla araç sergiliyor. Sonra video görüşmeleri var. Video Konferans Yazılımı kategorisinde 190+ araç vardır. Üçüncüsü, dosyalar için depolama hakkında. Bu, Cloud Content Collaboration Software kategorisindeki 210+ araçla da kaplıdır.
Bunlar büyük, köklü yazılım kategorileridir ve bu alanlarda düzinelerce (yüzlerce olmasa da) şirket kuruyoruz.
Ortaya çıkan trendler ve önemli başlangıçlar
Yukarıda bahsettiğim kategorilerin hepsi uzun zamandır var (SaaS açısından). Slack, Zoom ve Box gibi kategori liderleri oluşturdular.
Ancak pazar aşırı kalabalık ve dünya çapında şirketler neredeyse bir gecede uzaktan çalışmayı kabul ederken, önümüzdeki aylarda bu niş kategorilerde herkes daha fazla parçalanma göreceğimizi umuyorum.
Ancak şu anda parçalanmak yerine işbirliği yapmamız ve konsolide etmemiz gereken bir dönemdeyiz. Tüm uzaktan çalışma ihtiyaçlarınız için hepsi bir arada ürün paketi sunan bütünsel çözümleri görmeye başlayacak mıyız? Buna karşı bahse girmezdim.
Zaten iletişimi teşvik etmek ve ekiplerin ortak bir ofiste olduğu gibi birlikte çalışmasına yardımcı olmak için yeni kategorilerin ortaya çıktığını gördüm. Bazı durumlarda, bu araçlar yüz yüze mümkün olanı aşar ve mevcut uygulamalara dayanarak birlikte çalışmanın yeni yollarını oluşturur.
Örneğin, Miro gibi görsel işbirliği platformları, uzak ekiplerin, gerçek hayatta olduğundan daha kolay işbirliğini mümkün kılan beyaz tahta oturumları yürütmesini mümkün kılıyor ve belirlenen yazı olarak tek bir kişiye sahip olmak yerine herkesin aynı anda çalışabileceği bir tuval sağlıyor.
Veya platformlar arası iletişimi sağlayan Mio gibi birleşik iletişim araçları Slack kullanıcılarının her iki tarafın da kullandıkları aracı değiştirmesine gerek kalmadan Microsoft Teams kullanıcılarıyla iletişim kurmasını mümkün kılar.
Mevcut araçlar ve teknolojiler arasındaki entegrasyonun, uzaktan çalışma giderek yaygınlaştıkça göreceğimiz en büyük trendlerden biri olacağını düşünüyorum.
Bu, tüm rakip uygulamaları birbirine bağlayan bir merkezi entegratörümüzün bulunduğu platform modelinin devamı mı olacak? Veya bireysel şirketler, kullanıcıların araçları üzerinde çalışmasını sağlayan entegrasyonlar oluşturmak için rakipleriyle birlikte çalışacak mı?
Hangi yaklaşım olursa olsun, bunun uzaktan çalışmanın geleceği için büyük bir eğilim olduğunu görüyorum. Teknoloji endüstrisi bunu bir araya getirebilir veya en azından bir işbirliğini ateşleyebilirse, gerçekten radikal ve şaşırtıcı bir şeyin ortaya çıktığını görebilirdik.
Koronavirüsün ötesinde
Mevcut pandemi, birçok şirketin ilk kez haber vermeksizin tamamen uzaklara gitmeye zorlandığı anlamına geliyordu. Bu ezici, zorlayıcı ve nahoş olabilir. Ancak uzak çalışma sektöründen, sadece ekiplerimizi ve iletişimimizi değil, aynı zamanda bu belirsizlik zamanında kolektif zihinsel sağlığımızı yönetmemize yardımcı olmak için kullanabileceğimiz öğrenimler var.
Birçok uzak ilk işletme tamamen küreseldir ve bu eşzamansız iletişimi gerektirir; Çin, ABD veya dünyanın herhangi bir yerindeki ekiplerimizin, bizden masaya oturmuş gibi verimli bir şekilde çalışmalarına güveniyoruz.
İş gücünüzü güçlendirmek için çerçeveler, psikoloji ve davranışsal araçlar oluşturmak şirket kültürünün ayrılmaz bir parçasıdır. Bir zamanlar ofisi olmayan bir iş sahibi olmanın düşünülemez olduğu düşünüldüğünde, metrikler yalnızca iş memnuniyetinde değil verimlilik ve kârlılıkta da uzak işçiler lehine çıkıyor.
Tampon ve Doist gibi şirketler tarafından mükemmelleştirilen araçlar, teknoloji ve zaman çizelgeleri, çalışanlarınızın zihinsel sağlığını yeni normlara uyarlarken nasıl koruyacaklarına dair bir çerçeve sağlayabilir.
Running Remote gibi artık kar amacı gütmeyen çevrimiçi beyni barındıran konferanslar ve iş gücünün bu ani geçiş için donanımlı olmasını sağlamak için hibe veren küresel hükümetlerle, uzaktan çalışmayı desteklemek için ahlaki bir zorunluluk var.
Şimdi küresel yeniliği ileri sürmenin, değişim hızını hızlandırmanın ve teknolojinin en iyi yaptığı şeyi yapma zamanı: uyum ve yenilik yapma zamanı.
Alex Theuma, Kurucusu ve CEO'su SaaStock
Bir yanıt bırakın